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基层组织建设年整改提高解决问题阶段工作方案

http://www.wlctjt.com 2012年7月20日

       在开展基层组织建设年活动以来，公司支部在活动中通过召开党员大会，充分征求党内外群众意见，深入一线调研等形式，查找出了公司党组织存在的一些问题,并针对存在问题进行了认真的分析研究，为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据县委《在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》（武隆委办发〔2012〕17号）文件要求，制定本方案。
       一、指导思想
       以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以“强组织，增活力，喜迎十八大”为主题，扎实开展基层组织建设年工作，努力实现基层党组织战斗力进一步提升，党员队伍进一步提升，党建工作进一步提升，党员素质进一步提升，从而增强公司党支部的战斗力、凝聚力和创造力。
       二、目标任务
       通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。使组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
       三、存在的问题及整改措施
       （一）集团公司党组织未建立
       整改落实措施：及早建立健全组织机构，合理配备班子成员。
       整改责任领导：王廷均
       整改责任人：曹兵、张成惠
       整改时限：2012年6月30日前
      （二）党员教育管理培训力度尚欠缺
       整改落实措施：加强培训力度，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动。
       整改责任领导：王廷均
       整改责任人：曹兵、张成惠
       整改时限：从5月开始，长期坚持。
       （三）支部党建方式方法创新不够
       整改落实措施：一是走出去，学习其他单位党建工作的方法和措施；二是推行“共享式”教育，将有利于科学发展、和谐发展的工作措施、工作方法、工作手段，总结整理归类，加以典型化处理后，通过共同学习与相互讨论，达到以点促面、举一反三的目的，以此来提高党组织分析问题和解决问题的能力。
       整改责任领导：王廷均
       整改责任人：曹兵、张成惠
       整改时限：从5月开始，长期坚持。
       四、组织领导
       （一）落实责任。整改提高、解决问题，工作在基层、关键在领导。支部把抓好“集中整改、晋位升级”工作作为开展基层组织建设年的重中之重，坚持做到“书记抓、抓书记”。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，以扎实过硬的作风，深入推进各项工作的开展、各项措施的落实。
       （二）严格考评。加强督查和考核力度，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每项整改工作。

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