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武隆县城乡发展集团突出“五个重点”深入开展基层组织建设年工作

http://www.wlctjt.com 2012年5月10日

    武隆县城乡发展集团坚持以及务求实效、把握方向作为加强基层组织建设的价值取向，把突出重点、分类指导作为加强基层组织建设的重要方法，把典型引路、示范引导作为加强基层组织建设的内驱动力，在活动开展过程中突出五个方面重点，强组织，转作风，增活力，深入开展基层组织建设年工作。

    一是以创先争优为动力，提高基层党组织建设水平。把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优活动。引导公司及其所属党组织进一步探索行之有效的教育方法，持之以恒地抓好党员理论武装和服务群众工作，突出抓好党支部这个关键，积极选树和大力表彰在创先争优活动中涌现出的先进典型，实现以一个先进带动更多先进、一个优秀带出更多优秀的目标，取得基层党建上水平的实际效果。

    二是以抓亮点创特色为核心，树立党建工作品牌。注重结合实际，明确基层党组织建设的重点工作和落实措施，在抓亮点创特色上下功夫，努力推出一批彰显本单位特色的党建工作品牌。立足融资建设等职能，围绕打造中国武隆公园目标，在建设宜居靓丽公园上下深功夫；同时，积极探索在国有企业中抓党建促管理的有效措施。

    三是以强管理重服务为手段，进一步提高党员队伍素质。突出保持党的纯洁性这一主题，实施以党性教育和能力提升为主要内容的培训计划，对所属党员按层级进行教育培训，不断增强广大党员自我净化、自我完善、自我提高的能力。

    四是以接地气摸实情为重点，推动机关和干部直接联系服务群众。建立和落实党员干部直接联系和服务群众制度，通过开展结对帮扶、实行蹲点调研等多种形式，了解基层实际情况，研究解决问题的措施，切实办几件群众看得见、摸得着的实事。

    五是以建制度抓规范为根本，提升基层党建科学化水平。结合创先争优长效机制建设，认真总结活动中行之有效的做法和经验，提炼上升为制度规范，建立领导班子联系项目、党员联系服务群众、党员教育培训、民主评议党员等长效管理制度，推进公司党建制度化建设，构建与公司业务工作有机衔接的党建工作制度体系和长效机制。

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