为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步提升国有企业干部队伍专业化水平，锻造政治过硬、本领高强的骨干力量，11月27日，集团公司组织开展了干部履职能力知识测试，公司领导班子成员，各部门、子公司中层及以上领导干部，共计120人参加了此次测试。此次履职能力测试紧紧围绕“政策理论”“党规党纪”“专业知识”及“行业数据”相关内容形成题库，结合企业发展战略和干部岗位职责要求，突出政治性、专业性和实践性，全面考察干部的政治素养、政策理解能力、决策判断能力、执行落实能力和应急处置能力。为确保测试的顺利进行，公司制定了详细的考试方案和纪律规定。测试采用闭卷考试的形式，考试过程中，参考干部们严格遵守考试纪律，沉着思考、认真作答，展现了良好的精神风貌和严谨的治学态度。开展干部履职能力测试，是企业加强干部队伍建设的重要举措，也是对干部综合素质的一次全面检验。通过测试能够及时发现干部在知识结构、能力素质方面存在的短板和不足，为后续开展精准化培训提供依据。同时，也能引导干部树立终身学习的理念，不断提升自身履职能力，更好地适应企业高质量发展的需要。下一步，集团公司将建立健全干部履职能力常态化考核评价机制，定期组织开展类似测试和培训活动，持续推动干部队伍能力素质提升，为企业实现持续健康发展提供坚强的人才保障。（组织人事部  陈佳）