重庆武隆城市发展（集团）有限公司 - “四项工程”打造“四型”国企

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“四项工程”打造“四型”国企

http://www.wlctjt.com 2012年9月14日

       为了又好又快的推进公司中心工作，打造一流企业文化，县城乡发展集团紧紧围绕“企业文化和精神文明”两项内容，以四项工程为抓手，全力打造学习型、实干型、廉洁型、和谐型国企。
       一是以“素质工程”为先导，打造学习型企业。公司紧紧围绕岗位技能要求，凝聚职工力量，激发职工潜能，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的浓郁氛围，引导员工自觉投身“学知识、强素质、促工作”学习活动，同时，多形式组织开展各项培训，提升员工综合素质。
       二是以“先锋工程”为重点，打造实干型企业。公司积极营造和树立“有为才有位”的工作观念。在工作中，始终坚持以大局为重、以事业为先，以“建一流工程、创一流业绩、争先锋先进”为目标，扎实开展创先争优，激励和引导全体员工以最佳的工作态度、最优的工作作风投入工作，切实打造一流实干团队。
       三是以“防控工程”为保障，打造廉洁型企业。以开展警示教育和实施廉洁文化培训为切入点，以建立廉政风险防控体系建设为抓手，积极开展重点领域、重点部门、重点岗位和关键环节的廉政风险排查，把廉政风险查到点、防控机制建到岗、监督对象定到人，使廉政风险防控工作横扫到边，纵扫到底，将滋生腐败的机会抹杀在萌芽状态。
       四是以“聚力工程”为辅助，打造和谐型企业。通过开展各种喜闻乐见的文体活动，激发职工凝聚力和向心力，增强职工的集体荣誉感和进取精神；同时，着力改善办公环境，营造和谐企业文化，在公司形成“团结一致、和谐奋进”的工作氛围。

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